Human Treasures

.COM

Bedrijfsprofiel Visie & Missie Diensten Werkwijze Contact Nieuws FAQ Sitemap
Coaching Conflict Communicatie High Performance MTO Innovatie Integriteit MVO WebScans Advies

 

 

Quick & Positive Change: OrganisatieTransparantie

Al jaren staan ze in de top tien van grote ergernissen: Onduidelijkheid over functies en taken, ineffectieve vergaderingen, hoge werkdruk, langs elkaar heen werken en het vermijden van risico’s en verantwoordelijkheid. Over waar de organisatie in essentie voor staat, over ieders bijdrage daaraan, en hoe die bijdrage zal worden gewaardeerd. Zaken die het nemen van beslissingen, zelfstandig werken en het op tijd leveren belemmeren. Een matige werksfeer, slechte Management Informatie en middelmatige prestaties zijn het gevolg. Voortdurende veranderingen oogsten weinig verbetering. Wat er ontbreekt? Het is de Basis!

 

De Basis is de content, context en samenhang van waaruit iedereen zijn werk moet doen. Hierin zijn de verbindingen zoek. Verbindingen tussen mensen, afdelingen en functiegebieden. Zonder stevige en transparante verbindingen blijft de basis wankel en komen prestaties niet boven het maaiveld uit.

 

OrganisatieTransparantie

Organisatietransparantie™ is een benadering die zich richt op de basis. Een aanpak die u in staat stelt te verbinden, te verduidelijken, te verstevigen en te verankeren. Voortdurend veranderen wordt overbodig. OrganisatieTransparantie voorziet in praktische werkplekgerichte instrumenten om datgene waar het echt om draait naar de oppervlakte te brengen, bespreekbaar te maken en aan te pakken. Daarmee komt uw bedrijf als een rots in de branding te staan. 

 

Toegevoegde waarde

Met OrganisatieTransparantie gaat u onomkeerbaar op weg naar een stimulerende werkomgeving. Waar zelfstandig en met enthousiasme wordt gewerkt. Waar transparante verbindingen worden aangegaan. Waar op een natuurlijke manier rekenschap wordt aflegd. Waar problemen vanuit de kern worden benaderd. En, waar uitzonderlijke prestaties geen uitzondering meer zijn.

 

Onze workshop

Als startpunt bieden wij een bijzondere eendaagse workshop. Door middel van een dynamisch en respectvol groepsproces brengen we u en uw team in een constructieve dialoog.

Vraagstukken worden door u en uw medewerkers zélf ter tafel gebracht. Wij brengen dit proces op gang aan de hand van een aantal scherp geformuleerde stellingen in combinatie met een uitgekiend stemsysteem.

 

We ondersteunen u met duidelijkheid en begrip en het vinden van geaccepteerde en haalbare aangrijpingspunten voor verbetering. We letten op content, context en samenhang. Daarmee is een practisch uitvoerbaar actieplan snel gemaakt. Wij garanderen dat er door begrip, vertrouwen en betrokkenheid al tijdens de workshop beweging ontstaat die terug op de werkplek verder zal toenemen.

 

De workshopmethodiek is ontwikkeld door Human Treasures en heeft zijn waarde in de praktijk bewezen. ProClient Verbindingsmanagement is gespecialiseerd in Organisatietransparantie en heeft gekozen voor deze workshopmethodiek om snel tot de kern door te dringen en hieraan direct actie te verbinden. Beide bureaus hebben in deze workshop hun uitgebreide ervaring op het gebied van persoonlijke- en organisatie-ontwikkeling gebundeld.

 

Uw partners

Peter Lap van ProClient is organisatiedeskundige en ondersteunt bij het herkennen van patronen en het verdiepen van kwesties. Daarnaast is hij het primaire aanspreekpunt voor een eventueel vervolgtraject.

 

Leo Sonneveld van Human Treasures is facilitator, sparring partner en coach. Als expert op het gebied van ontwikkelingsprocessen en dialoog faciliteert hij deze workshop.