Human Treasures

.COM

Bedrijfsprofiel Visie & Missie Diensten Werkwijze Contact Nieuws FAQ Sitemap
Coaching Conflict Communicatie High Performance MTO Innovatie Integriteit MVO WebScans Advies

 

 

Integriteit van binnenuit

Integriteit staat nog veel te vaak in het teken van vinken: het opstellen, naleven en controleren van procedures, regels, gedragscodes en integriteitbeleid. Als basis noodzakelijk, maar niet voldoende. Wij werken vanuit de visie en ervaring dat integriteit betekent dat alle leden van de organisatie zélf hun volledige professionele en persoonlijke verantwoordelijkheid nemen. Bewust en vol overtuiging.

 

Van vinken naar vonken!

Integriteit gaat nog te veel over vinken, en te weinig over vonken. Vonken ontstaat wanneer mensen actief nadenken en communiceren over de waarden en normen die ten grondslag liggen aan hun beslissingen, houding en gedrag. Hierdoor ontstaat een levende set van gedeelde waarden, die het realiseren van de missie van de organisatie mogelijk maakt. Wanneer mensen over de kern van een kwestie in gesprek gaan, collegiaal beraad

voeren, dan verbinden ze zich vanuit hun eigen, unieke essentie aan elkaar en aan de organisatie. Zo wordt integriteit vinken waar nodig, vonken waar mogelijk.

 

Samen met u

Wij gaan samen met u op zoek naar antwoorden op vragen als:

Hoe kan het stimuleren van de professionele verantwoordelijkheid leiden tot een

transparante organisatie? Wat is er nodig voor een organisatie waarin medewerkers samen

met leidinggevenden hun dagelijkse dilemma’s oplossen? Hoe veranker je een gedeelde

waardenset en collegiaal beraad?

 

Stap voor stap

Wij combineren vinken en vonken, instrumenten én dialoog! Op basis van het idee van schitterend organiseren (zie hiernaast) doorlopen we met u de volgende stappen:

  • Wat is de essentie van de integriteitvraag in uw organisatie?
  • Wat is de ambitie van uw organisatie op het vlak van integriteit?
  • Waar schittert het al? Wie kunnen we verbinden op het onderwerp?
  • Wat gaan we doen om de schittering te vergroten?
  • Wat worden de resultaten voor alle stakeholders (burgers, klanten, medewerkers en andere belanghebbenden)?

 

Integriteit is een kenmerk van personen én organisaties. Denk aan:

• transparantie

• richtinggevende waarden

• professioneel oplossen van dagelijkse dilemma’s

• geïntegreerd én geïnternaliseerd in de organisatie

 

Schitterend organiseren

Van vinken naar vonken is geënt op ‘Schitterend Organiseren’, een visie op organisaties en samenleving. Deze visie is ontwikkeld door Pentascope, maar wordt gedragen door veel verschillende organisaties zoals Human Treasures. Lees meer op www.schitterendorganiseren.nl

 

Netwerk van professionals op het gebied van integriteit

 

Een team van zeer ervaren adviseurs staat voor u klaar. Allemaal hebben ze jarenlang ervaring op het gebied van integriteit en het leveren van maatwerk. In co-creatie met u worden de best passende instrumenten en werkvormen ingezet. Van integriteitscan tot gedragscode, van incidentenmanagement tot integraal integriteitbeleid en van visieworkshop tot dilemmatrainingen.

 

  • (H)eerlijk Werken - Riek Vilters
  • De praktijk van -  Joke van IJzeren
  • Human Treasures – Leo Sonneveld

Op 19 februari heeft het CAOP een publicatie uitgegeven over ambtenaren, integriteit en beroepstrots. Leo Sonneveld heeft hieraan een bijdrage geleverd getiteld 'integriteit en beroepstrots, een verleidelijke illusie'. Gratis downloaden publicatie. U kunt ook gedrukte exemplaren bestellen